welfare

あなたらしさが芽吹き、
いつまでも健やかに
働き続けることができるように
充実した福利厚⽣制度をご⽤意しています。
※勤務地区分等により利⽤できる制度が異なる場合があります。

raising children

産前産後休暇制度

産前６週間、産後８週間の休暇が可能です。

育児休業
延長制度*1

子どもが3歳まで
延長できます。

育児短時間勤務
延長制度*2

子どもが小学校6年生
終了まで延長できます。

看護休暇制度

子どもの負傷・疾病・予防接種などの際に休暇を取得できる制度です。

出産祝い金

子どもが生まれたら
祝い金を支給します。

育児休業
職場復帰祝い金

育児休業期間に応じて、
祝い金を支給します。

育児手当

子どもの人数に伴い、
支給します。

復職フォロー制度

育児休業後、復帰しやすいよう上司がサポートします。

マタニティ
マーク配布制度

名札に付けるマタニティマークの用意があります。

法律上、育児休業制度は「子どもが１歳になるまでの間、特別な事情がある場合は1歳半まで」取得できますが、サンドラッグでは、入社2年以上の正社員は「子どもが3歳まで延長して休業」することができます。

法律上、育児短時間勤務制度は「子供が3歳の誕生日を迎えるまで(努力目標として小学校の入学式の前日まで)、勤務時間を6時間に短縮できる」となっていますが、サンドラッグでは「小学校6年生終了まで勤務時間を6時間に短縮できる」となっています。

子育て支援・女性活躍

サンドラッグは、子育て支援に積極的に取り組む優良企業として「プラチナくるみんマーク」を、女性のワーク・ライフ・バランス等を推進する優良企業として「えるぼしマーク」の高評価を、それぞれ厚生労働省から認定され、取得しています！

育児手当

子育てには、育児休業延長制度や育児短時間勤務延長制度だけでなく、金銭面でのサポートも重要です。小学校１年生終了までの子どもの人数に伴い、毎月手当を支給しています。

Life

借上げマンション
制度

独身の方が対象の
一人暮らし支援制度です。

希望休日制度

自分で休みたい日にちを
申請できる制度です。

社員購買割引制度

社員割引価格で商品を
お得に購入できます。

レジャー補助制度

全国のホテル・旅館・テーマパークの利用で補助を受けることができます。

結婚休暇

５日間の特別休暇を
取得できます。

結婚祝い金

結婚・入籍をしたら
祝い金を支給します。

介護休業

仕事と介護を両立できる
体制を整えています。

介護短時間勤務制度

就業時間を６時間に
短縮する制度です。

住宅資金貸付制度

住宅を新築、購入または
増改築する際に
利用できます。

借上げマンション制度

独身で一人暮らしを希望した場合、条件を満たせば借上げマンションを利用することができます。物件は、都心へのアクセスがよい駅周辺に用意しています。会社で物件を選ぶので、面倒な手続きも不要です。

希望休⽇制度

個人の希望に合わせて、休日を設定することができる制度を用意しています。この制度により、家族や友人との予定を合わせやすくなったり、大型連休を取得できたりと、仕事もプライベートも充実させることができます。※適用条件がありますので詳しくは採⽤担当者までご確認ください。

Place of work

全国44都道府県に展開している
サンドラッググループだからこそ、
働き方や勤務地を選べます！

出店エリア

  • 北海道エリア

    （北海道）

  • 東北エリア

    （青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島）

  • 北関東エリア

    （茨城・栃木・群馬）

  • 首都圏エリア

    （埼玉・千葉・東京・神奈川）

  • 甲信越エリア

    （新潟・山梨・長野）

  • 東海エリア

    （岐阜・静岡・愛知・三重）

  • 関西エリア

    （滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山）

  • 中国エリア

    （鳥取・島根・岡山・広島・山口）

  • 四国エリア

    （徳島・香川・愛媛・高知）

  • 九州エリア

    （福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）

※2022年3月末時点

狭域エリア社員

住居地から通える店舗に配属します。
転居はありません。

首都圏の例

広域エリア社員

上記エリア内で勤務していただきます。

首都圏の例

ナショナル社員

全国での勤務が可能です。

※店舗のないエリアもございます
ナショナル社員 児島 貴文
〈全国で勤務可能〉

幅広いキャリアアップを実現できる点に魅力を感じました。知らない土地で働くことで、積極性やコミュニケーション能力が身についたと実感でき、とてもやりがいがあります。

狭域エリア社員 前田 梨帆
〈転居を伴わない範囲で勤務〉

家族と過ごす時間を大切にしたいと思っていたので、実家から通える狭域エリア社員を選びました。仕事と親孝行、そしてプライベートも含めて両立でき、充実した働き方を叶えられています。

Other Welfare

ヘルスケア
相談窓口

外部相談窓口「アンリ」を無料で利用できる制度です。

社内表彰制度

優秀な社員を年に１回、
表彰する制度です。

ボランティア
奨励制度

活動に伴う交通費や
食費を支給します。

傷病見舞金制度

入院した場合に見舞金を
支給します。

忌引休暇

申請により忌引休暇を
取得することができます。

がん検診補助制度

がん検診を受診した方に、
自己負担の一部を
補助する制度です。

インフルエンザ
予防
接種補助金制度

従業員とその家族の接種に補助金がでます。

GLTD
団体長期障害所得保証保険

傷病により課題を抱えた
従業員が、安心して療養
できる環境を提供します。

財形貯蓄制度

一般財形・財形住宅・財形年金を用意しています。

従業員持株会制度

奨励金が付与されるので
有利に資産形成できます。

定年再雇用制度

継続勤務を希望する
方には、再雇用制度を
用意しています。

退職金制度

企業型確定拠出年金制度を導入しています。

ヘルスケア相談窓口

働き方に関する相談から、心身に関する相談まで対応する、ヘルスケア相談窓口を設置しています。小さなことでもすぐに相談できる場所があるため、1人で悩みを抱え込むことなく、健康的にイキイキと働くことができます。

社内表彰制度

サンドラッグでは、社員の努力を正当に評価するため、気持ちのいい接客対応ができている社員に贈られる「優秀接客者賞」や、積極的にお客様の健康に役立つ情報を提供した社員に贈られる「優秀販売員賞」など、さまざまな社内表彰制度を用意しています。

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教育制度・キャリアアップ薬剤師職

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教育制度・キャリアアップ総合職